ЭПИЦЕНТР
Apicentr.ru
Найти
Актуальные статьи
ГЛАВНАЯ
О сайте
Новости
ВАК России
Книги
Форум
Обучение


БИБЛИОТЕКА
Измерит. системы
Информац. теория
Моделирование
Цифровые системы
Программирование
С А П Р
Проектир. в Matlab
Хакинг
Датчики
Контроллеры
"Электроприбор"
Веб-дизайн

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
 

Актуальные статьи

Все о деньгах

Поиск персонала доверяйте рекрутинговому агентству

обращаясь в кадровое агентство, руководитель компании, прежде всего, экономит время своих собственных подчиненных – они не отвлекаются от своей непосредственной работы для того, чтобы опубликовать объявление о наличии свободных рабочих мест в различных источниках рекламы, не вынуждены отвечать на шквал звонков кандидатов на работу, проводя отбор нового персонала. Это за них выполняют специалисты кадрового агентства. В итоге директору понадобится побеседовать лишь с несколькими кандидатами, подобранными агентством по подбору персонала. Очевидно то, что специалисты агентства, долго работающие в данной сфере, будут во много раз дальновиднее в оценке степени профессионального мастерства соискателя, чем, скажем, секретарь. В связи с этим, директор не будет вынужден отклонять множество неподходящих кандидатур – это за него сделает агентство по трудоустройству.

В том случае, когда фирме требуется найм персонала, начальник зачастую вынужден подойти с доверием к претенденту, когда он говорит о своих знаниях и умениях. Принимая его на работу на испытательный срок, он застраховывает себя от того, что в его трудовой коллектив попадет работник, плохо выполняющий свои должностные обязанности, и ведь это вообще можно предотвратить. И заиметь отличного опытного специалиста вместо постоянного исправления ошибок новой секретарши. Ведь если девушка, стоящая за стойкой-reception, должна четко отвечать на вопросы визитеров и быть всего-навсего предупредительной и внимательной, то ассистент руководителя, секретарь референт либо офис-менеджер должен иметь огромный набор профессиональных и личностных качеств, отсутствие которых способно сорвать выгодную сделку, поставить руководство в неловкое положение. Прежде всего, человек, который занимается планированием рабочего времени директора, должен быть способным к постоянному повышению уровня профессионального мастерства, быть готовым вовремя и ненавязчиво предъявить необходимые документы, иметь способность держать в памяти одновременно несколько дел, без задержек работать с информацией. Наличие таких качеств оценивается работниками рекрутингового агентства в ходе собеседования, а небольшое тестирование будет являться подтверждением профессионализма кандидата. Если подыскивается секретарь со знанием иностранных языков, то проверяются его способности в области разговорной и письменной речи или же его умение делать технические переводы.

Проводя подбор персонала Москва, профессионалы агентства по кадрам перед личной встречей могут выслать портфолио либо резюме кандидата по электронной почте с целью его одобрения руководителем. От того, в какой мере исчерпывающе описал работодатель те характеристики, которыми должен обладать его будущий служащий, зависит, как быстро специалисты рекрутингового агентства подберут ему достойного кандидата.

Безусловно, окончательное решение о найме того или иного работника остается за работодателем. Он знает практически все о специфике работы его фирмы, об отношениях в коллективе, и сможет определить, как легко войдет в него новый работник, и будет ли работа с ним проходить непринужденно и комфортно. Изначально подобные нюансы неизвестны сотрудникам рекрутингового агентства, то есть они не могут приниматься ими во внимание. А вот общие особенности претендента: его образование, готовность начинать свою карьеру с самого начального этапа, внешний вид, умение искренне отвечать на задаваемые вопросы, тактичность и вежливость, заинтересованность в своем деле, желание расти профессионально – положительно характеризуют кандидата.


Военная тема.
Гособоронзаказ на 2010 год составит 1 трлн. 175 млрд. руб., то есть на 8,5% больше, чем в 2009. Однако, 4% роста выпуска продукции при триллионном гособоронзаказе, это все равно что сжечь тонну антрацита в комнатной буржуйке, а температуру поднять всего на 4 градуса. Все тепло вылетает в трубу...

http://www.apicentr.ru/infotxt/news.php
Обратная связь
БЛОГ

Лучшие работы
© Copyright 2008. Apicentr
Рейтинг